Protokol skriver: tips og skabelon karriere Bibelen



Ofte god mening er nok, at du sidst loggede alt

Karriere Bibelen er en af de største Job og job ansøgning portaler, med omkring fire millioner læsere om månedenVores Mission er at give dig ikke kun, men også DE BEDSTE tips. For at gøre dette, vil vi give dig en stadigt voksende samling af Hånd - så underholdende, som det er nyttigt. Chefen ser forventningsfuldt i den runde, Og som har tid til at skrive log. For de fleste af deltagerne i dette spørgsmål er det Signal til at komme spontant igen noget ud af rejsetasken til at skjule hovedet så lavt som muligt under bordet eller for at undgå øjenkontakt med andre måder. Næppe nogen gør det, men før eller senere, det rammer hver gang: log skrive. Så, derefter tilbringer hele Mødet, for at lave noter og til at irritere den ubehagelige opgave ikke kunne tage på en anden. Med disse tips, kan du skrive den perfekte Protokol, Et spørgsmål, der også skal være i selskab igen og igen, stillet og besvaret, er: Hvorfor bør være en logfil skrevet. Mange opfatter det som en unødvendig udgift og ikke anerkender betydningen bag det. Men det er - hvis alt er gennemført korrekt, at: Problemet er også for dårligt ry af protokol ansvarlig: I de fleste tilfælde, en log, der er lavet, men ingen bekymrer sig om noget mere end det. I tilfælde af tvivl om, at det vil blive sendt igen med tiden, men stadig, når læse-og drøftelser og beslutninger. Det eneste de gør det mindste Et fænomen, der ikke ved Møder er begrænset, men næsten alle de noter, der opstår. Hvem husker ikke den detaljerede udskrifter fra skolen eller fra Foredrag på Universitetet, hvor der er gjort forsøg, hvis det er muligt, at hvert eneste ord, der noter - hele Blokken i slutningen ikke engang røre. Dette hjælper når du kan Huske, og man husker bagefter er faktisk mere, når du skrev, men også store uudnyttede potentiale. Forskellene ligger primært i, at tingene er nøjagtigt, som er noteret i referatet. Men her er resultaterne log og historie loggen.

Historien log omfatter de forskellige diskussioner, der er forbundet argumenter og kontra-argumenter.

Det viser løbet af samtalen og beslutningstagning.

Resultatet af den Protokol, der fokuserer dog på en kortere udgave, er den eneste faktiske resultater registreres.

Hvilke beslutninger eller beslutninger, der blev foretaget.

Hvad er de opgaver, der er distribueret og til hvem, der overføres.

Både Protokol typer har til fælles, men der er filtreret ud af, hvad der virkelig er vigtigt og, hvad der er kun tilfældige oplysninger. For at gøre brug af protokoller, virkelig, der er behov for en nytænkning af både arbejdsgivere og medarbejdere. Det er ikke nok, at dette kun skal gøres, og så et eller andet sted. Så kan du spare dig selv en indsats. Kun når Afskriften er virkelig brugt, giver det også mening, at der på hvert Møde en Sekretær. Denne opgave er den mest upopulære. For én ting, fordi det selvfølgelig betyder ekstra arbejde og mere koncentration det kræver. Du kan ikke længere bare sidde der og så lidt som muligt deltager i diskussionen. I stedet, du nødt til at lytte nøje til den samtale, de vigtigste resultater hold og beslutninger rekord. Så du kan gøre det, har vi samlet nogle tips, der kan hjælpe dig med at skrive den perfekte Protokol: Der har udarbejdet den Protokol, du bør altid vide, hvad bliver diskuteret.

I tilfælde af protokoller, der er dybest set to typer

Da man har travlt med at Skrive, kan du gå glip af noget. Dette er ikke en dårlig ting, så længe du stille spørgsmål og så alle de vigtige oplysninger bemærket. Dette gælder også, hvis du er i et emne, du er usikker på, om du har forstået det korrekt.

Det er altid bedre at spørge, at der ikke ved et uheld får noget galt i den log, som så vil medføre forvirring.

Så du kan holde trit med den hastighed af den samtale, anbefales det at bruge forkortelser til brug for til at Skrive så lidt tid som muligt. Dette gælder dog: du har også brug for at vide senere, hvad du mente selv med forkortelser. Hastighed bør derfor aldrig på bekostning af forståelighed. Der er næppe noget at skrive til log så irriterende, som den sætning, at temaet for bare at kigge på sine noter, og ser, at du allerede i gang med næste emne og nye oplysninger, der nu squeeze. Før du planlægger for sådan en sag, og altid efterlader nogle mellemrum, som du kan føje til det. Det kommer til de virkelig vigtige beslutninger, eller fordeling af Opgaver.

Præcis, hvad du bør fokusere på.

Det er ikke en fuldstændig Protokol er nødvendige, hvis det er muligt, at hvert et ord for at skrive ned. Spørg altid dig selv: Hvad var formålet med mødet, og resultatet i din log er synlig. Det er meningen at være en sammenfatning og ikke en ordret gengivelse. Referatet kan også den ubehagelige opgave af beslutningsprocessen, som du måske ikke er enig i. Ikke desto mindre, objektivitet, der er kaldet til. Følelser - uanset om det er din eller andre parter, der er Involveret i Protokollen er der ikke plads til. Det er simpelthen et spørgsmål om, hvad der blev sagt.

Ikke, om nogen blev vred, ked af det eller glad.

I slutningen af mødet, at det kan være nyttigt at, kort, din Protokol til at læse resultaterne til at kontrollere, om alt er korrekt.

Skal du have lavet en fejl, kan der blive afholdt svarende til en korrektion.

Også, du kalder så alle parter, der er Involveret, igen en påmindelse om, hvad der blev drøftet. Efter Mødet, det er at bringe noter i hele sætninger.

Det betyder ekstra arbejde, men du bør gøre det alligevel lige efter.

At betyder også, på et senere tidspunkt, er det stadig en Ekstra udgift, men du har glemt, så kan du allerede har nogle punkter, ønskede at skrive det. Således, en Protokol er virkelig komplet, skal indeholde alle de vigtige oplysninger. Men hvad er For mere information om, hvordan du Tilpasser protokoller kan også findes på mange sider som en PDF-fil til Download. De bedste eksempler, vi har valgt dem her: Nils Warkentin studeret Business Administration i Justus-Liebig-Universitetet i Gießen og fået erfaring i projektledelse. Karriere Biblen, han fokuserer på emner omkring at studere, arbejde og livet på kontoret.